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更新于 6月7日

設(shè)備維護(hù)【接受小白】無需經(jīng)驗(yàn)【晉升大】

8000-12000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招15人

職位描述

電氣設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、維修、維護(hù)、保養(yǎng)、故障診斷和排除,填寫維修日志; 2、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試設(shè)備,以滿足生產(chǎn)方面的要求; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期維護(hù)檢修工作,按照保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn); 4、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào)解決; 5、解決各類技術(shù)問題。
試用期薪資7000-8500,1-2個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪4000-5500,底薪可以談,住房補(bǔ)貼300 一個(gè)月+崗位補(bǔ)貼(800-1200)+交通補(bǔ)貼 300一個(gè)月+月績效獎(jiǎng)勵(lì)(1000-2000)+年底13薪,月綜合 9000-13500工資,每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資。
其他薪資福利:五險(xiǎn)一金 節(jié)假福利 8小時(shí)工作制 帶薪年假 健康體檢 餐補(bǔ) 年終獎(jiǎng)
每個(gè)季度一次晉升考核 初級(jí)工程師助理-初級(jí)工程師-中級(jí)---高級(jí)工程師等 入職后轉(zhuǎn)正就買五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間及加班薪資:上班時(shí)間:8:30-17:30,超出時(shí)間計(jì)算加班費(fèi),每月標(biāo)準(zhǔn)工作制為 176 小時(shí),超出這個(gè)時(shí)間的加班按照不同的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資。平時(shí)加班工資一般為正常工資的 1.5 倍,雙休加班為 2 倍,國家法定節(jié)假日加班為 3 倍。(每天自由加班、看個(gè)人申請(qǐng)、不強(qiáng)迫)

工作地點(diǎn)

蘭州城關(guān)區(qū)西關(guān)什字

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都龍泉驛區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

朱女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川仕途無憂人力資源管理有限公司
仕途無憂人力資源有限公司成立于2024年,是一家專注于人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)和人力資源外包服務(wù)的專業(yè)人力資源公司。公司總部位于成都,并在云南、貴州、重慶等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國。仕途無憂人力資源有限公司致力于為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源解決方案。我們的服務(wù)包括但不限于:企業(yè)招聘、人才尋訪、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系咨詢、人力資源外包等。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的團(tuán)隊(duì),能夠精準(zhǔn)把握市場動(dòng)態(tài),為客戶提供量身定制的服務(wù)方案。仕途無憂人力資源有限公司堅(jiān)持以人為本,注重人才的培養(yǎng)和激勵(lì),通過建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系和完善的激勵(lì)機(jī)制,幫助企業(yè)和個(gè)人實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。同時(shí),公司秉承誠信、專業(yè)、高效的服務(wù)理念,贏得了廣大客戶和市場的信賴與好評(píng)。在未來,仕途無憂人力資源有限公司將繼續(xù)深化服務(wù)內(nèi)容,拓展服務(wù)領(lǐng)域,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,努力成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)提供商,為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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