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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助上級(jí)完成公司各類(lèi)自研系統(tǒng)的產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)，包括：產(chǎn)品定義、產(chǎn)品規(guī)劃方案、產(chǎn)品原型、流程圖等輸出和相關(guān)需求文檔的撰寫(xiě)； 2、收集用戶(hù)需求和反饋，根據(jù)業(yè)務(wù)模式進(jìn)行分析，完成需求文檔梳理； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)調(diào)研究具體項(xiàng)目產(chǎn)品方案，并協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目落地； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線(xiàn)以后的改進(jìn)，研究競(jìng)品和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品更新迭代計(jì)劃； 5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)； 6、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度。 【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的需求分析能力和產(chǎn)品需求文檔撰寫(xiě)能力； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，了解常見(jiàn)的數(shù)據(jù)采集及分析方法，能分析數(shù)據(jù)異常能力； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、項(xiàng)目管理能力以及項(xiàng)目推進(jìn)能力； 5、具備良好的溝通能力，有拼搏進(jìn)取，吃苦耐勞的奮斗精神。 【員工福利】 1. 年假、法定節(jié)假日、帶薪病假等帶薪假期； 2. 形式多樣的團(tuán)建活動(dòng)（生日會(huì)、下午茶、聚餐、拓展活動(dòng)）； 3. 免費(fèi)工作餐、加班餐； 4. 參保五險(xiǎn)； 5.年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)、透明的雙通道晉級(jí)機(jī)制。