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“優(yōu)+計劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化銷售精英或引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的“保險企業(yè)家”[職責]:1,參加公司三大金融板塊17類產(chǎn)品的培訓(如貸款、信用卡、汽車之家產(chǎn)品等)為客戶提供全方位的金融服務。2,通過公司現(xiàn)有的客戶單,維護并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上通過禮品營銷、車友會、小交會、創(chuàng)說會等方式擴展業(yè)務,提升服務滿意度。3,優(yōu)化及管理團隊,提升團隊活力,指導并帶領(lǐng)團隊完成公司各項指標.4,靈活運用公司APP,跟蹤老客戶,錄入新客戶,監(jiān)督管理部門成員工作情況,使團隊健康,快速成長!【職業(yè)亮點]:1.靈活支配時間，做時間的主人:工作時間自由2.晉升標準公正透明，達成即可晉升，快速、高績效晉升享受額外獎勵3.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系:平安在業(yè)內(nèi)享有“保險黃埔軍?！钡拿雷u，一年內(nèi)專業(yè)訓練體系，帶你快速啟航;高年資配套職級成長的終身學習體系;績效優(yōu)秀者，提供“財務規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認證培訓4.優(yōu)厚的福利待遇:入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級越高保障越高;豐富的旅行、名校游學，海外旅游等方案獎勵【職業(yè)要求]:1.25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先2.有客戶談判技能及開發(fā)新客戶技能，有較強的執(zhí)行力和良好的溝通力;3.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)，追求成功的企圖