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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)干部管理工作，包括干部的選拔、考核、任免、調(diào)配及后備干部的培養(yǎng)與儲備等； 2.組織實施集團(tuán)招聘工作，包括擬訂招聘計劃，篩選簡歷，安排面試，完成新員工錄用及考核流程等； 3.規(guī)劃和執(zhí)行員工培訓(xùn)與發(fā)展項目，包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等； 4.管理勞動關(guān)系，處理員工入職、離職、合同續(xù)簽、勞動糾紛等事務(wù)； 5.管理和維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，包括員工信息錄入、更新，數(shù)據(jù)報表生成與分析。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； 3.中共黨員。