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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開(kāi)發(fā)并維護(hù)招聘網(wǎng)站，能夠 獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、邀約，組織面試，面試跟進(jìn)； 2、入離轉(zhuǎn)調(diào)：?jiǎn)T工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升 事宜跟進(jìn)處理； 3、考勤核算：?jiǎn)T工考勤報(bào)表制作、異常考勤數(shù)據(jù)處 理、考勤系統(tǒng)維護(hù)； 5、員工檔案：管理維護(hù)員工檔案，根進(jìn)各項(xiàng)資料使 用頻率需求，完成相關(guān)文件整理； 6、固定資產(chǎn)：辦公室耗材、固定資產(chǎn)管控工作及采 購(gòu)各種設(shè)施維護(hù)； 薪資待遇： 1、月薪4500-8000； 2、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、每月聚餐、每周下午茶； 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力較好，抗壓力強(qiáng)； 2、年齡24-35歲； 3、工作時(shí)間：9:30到18:30 4、月休四天，根據(jù)自己的時(shí)間合理調(diào)休，如介意請(qǐng)慎投！