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任職要求：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備較強(qiáng)的辦公軟件操作、溝通管理技巧、管理提升方案撰寫、活動(dòng)策劃等；熟悉公司各類制度、流程、企業(yè)文化類培訓(xùn)；組織、溝通、處理人際關(guān)系及善于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，并有良好的激勵(lì)、承受壓力的能力。 崗位職責(zé)：1、參與制定、審核公司各部門的年度規(guī)劃與季度規(guī)劃，參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2、根據(jù)年度計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施季度、月度計(jì)劃，并定期跟蹤計(jì)劃完成情況，做出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析； 3、參與公司創(chuàng)新項(xiàng)自管理工作的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與推進(jìn)實(shí)施工作； 4、分析公司運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，編寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告；防范公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出解決方案，助力公司良性發(fā)展； 5、制定公司合理績(jī)效方案，激勵(lì)員工的積極性，提高團(tuán)隊(duì)工作效 率，助力企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展。