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崗位職責 1. 負責區(qū)域內專員的管理、培訓、經營指標督導等；區(qū)域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等； 2. 負責總分公司相關政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等； 3. 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理； 任職要求 年齡：28-45歲 學歷：大專及以上 1. 5年以上工作經驗，1年以上壽險團隊管理經驗(10人+團隊)，過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先； 2. 豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動； 3. 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力； 4. 保險行業(yè)主管、部經理等優(yōu)先； 福利待遇 1. 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金; 2. 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼 3. 基礎收入含職級津貼、關聯團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成; 4. 整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎; 5. 周末雙休、享有各種過節(jié)福利(根據當地分公司政策確定) 。