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1.崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司規(guī)劃，完成網(wǎng)點(diǎn)新人的培訓(xùn)組織、運(yùn)作; 2) 負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人客戶活動(dòng)的組織召開; 3)追蹤網(wǎng)點(diǎn)新人的績(jī)效指標(biāo)并推動(dòng)改善; 4)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人的留存和輔導(dǎo)工作; 5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的新人養(yǎng)成類其他工作。 2.任職要求: 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先; 1)有強(qiáng)烈的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力，善于溝通表達(dá); 2)年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀外勤講師、導(dǎo)師優(yōu)先; 3)過(guò)往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗(yàn)，或者管理過(guò)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外部績(jī)優(yōu)、主管優(yōu)先; 4)熟練掌握各種辦公軟件。 3.崗位優(yōu)勢(shì): 1)薪酬透明，提獎(jiǎng)收入不設(shè)限; 2)管理層儲(chǔ)備，作為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲(chǔ)備管理人員，兩年后可進(jìn)入業(yè)務(wù)序列管理層級(jí)。 4.福利待遇: 1)行為津貼，關(guān)聯(lián)培訓(xùn)運(yùn)作、客戶活動(dòng)召開情況; 根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)下轄的新人績(jī)效獲取職級(jí)津貼、轉(zhuǎn)正津貼、產(chǎn)能津貼和季度獎(jiǎng); 2)綜合福利保障(公司繳納); 3)節(jié)假日福利(視具體情況而定);