崗位描述:
1.根據(jù)部門需求,執(zhí)行人員招聘計劃,發(fā)布招聘廣告、收集篩選簡歷,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2.做好各招聘崗位的面試安排及甄選;
3.負責招聘效果的分析和招聘工作的跟蹤;
4.負責建立公司人才庫,做好人才的儲備和選拔;
5.負責員工入職離職相關手續(xù)辦理。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.1年及以上招聘經(jīng)驗及招聘銷售經(jīng)驗;
3.有良好的執(zhí)行力和推動力;
4.具備良好的溝通、表達能力必人際交往能力;
5.良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
完善的薪酬機制和晉升機制,底薪+招聘提成+季度績效獎金,每個季度都有加薪機會