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更新于 6月10日

人事經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)
  • 葫蘆島龍港區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘
崗位內(nèi)容: 1. 搭建公司的人力資源管理體系,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。 4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 35-50歲,學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn); 2. 10年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上建筑施工行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和地方性法規(guī); 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。

工作地點(diǎn)

葫蘆島龍港區(qū)宏運(yùn)集團(tuán)宏運(yùn)集團(tuán)寫字樓

職位發(fā)布者

邱粟/人事經(jīng)理

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