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招聘要求： （1）專(zhuān)科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,應(yīng)具備至少3年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)， （2）25-40歲，熟練應(yīng)用辦公軟件操作、數(shù)據(jù)管理等； （3）以客戶(hù)為中心、培育創(chuàng)新、商業(yè)洞察力； （4）身體健康、品德端正、服從異地調(diào)配； （5）10K-14K/月（表現(xiàn)優(yōu)秀者年薪25-40萬(wàn)），五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、年度評(píng)優(yōu)、年度旅游。 崗位職責(zé)： （1）組織/編制年度業(yè)務(wù)計(jì)劃（銷(xiāo)量、利潤(rùn)……）進(jìn)行工作開(kāi)展； （2）編制月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃準(zhǔn)確預(yù)估下步市場(chǎng)需求； （3）分解月度目標(biāo)到每個(gè)業(yè)務(wù)人員及客戶(hù)，制定及申報(bào)下月促銷(xiāo)政策方案，便于目標(biāo)清晰落地； （4）編制月度經(jīng)濟(jì)工作分析會(huì)材料并大區(qū)審核明確重點(diǎn)業(yè)績(jī)達(dá)成情況進(jìn)行下步整改； （5）渠道管理：實(shí)行渠道幫扶和賦能；公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行渠道考核、評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)調(diào)整、鑄劍新客戶(hù)； （6）產(chǎn)品管理：梳理/完善業(yè)務(wù)部產(chǎn)品組合、明確主推產(chǎn)品、新品上市與腫瘤產(chǎn)品退出等； （7）價(jià)格管理：修訂產(chǎn)品價(jià)格體系、對(duì)標(biāo)檢查價(jià)格執(zhí)行情況； （8）促銷(xiāo)與推廣：計(jì)劃、實(shí)施、檢查、評(píng)估線上線下各類(lèi)渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地執(zhí)行。