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崗位職責 1、根據(jù)項目開發(fā)計劃，制定詳細的招采計劃，確保物資和服務按時供應。同時，嚴格控制采購預算，進行成本分析與控制，對超支情況及時預警和處理。 2、開發(fā)、篩選和評估供應商，建立并維護良好的供應商關系。定期對供應商進行考核，淘汰不合格者，組織供應商培訓。 3、組織各類招標工作，編寫招標文件，發(fā)布招標信息，組織開標、評標和定標。負責采購合同的起草、審核、簽訂和執(zhí)行，跟蹤合同履行，處理違約。 4、參與采購物資和服務的質(zhì)量檢驗與驗收，對不合格品及時處理。監(jiān)督供應商按合同交付，協(xié)調(diào)解決交付問題。 5、識別和評估招采過程中的風險，制定應對措施，降低風險影響。處理招采糾紛和投訴，維護公司利益。 任職要求 1、?？萍耙陨蠈W歷，房地產(chǎn)管理、工程管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、通常需5年以上房地產(chǎn)行業(yè)招采工作經(jīng)驗，2年以上招采管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和招采環(huán)節(jié)。 3、精通招采專業(yè)知識，熟悉相關法律法規(guī)和政策。掌握成本控制、質(zhì)量驗收等技能，熟練使用辦公軟件和招采管理軟件。 4、具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，優(yōu)秀的談判和決策能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，能承受工作壓力，有良好的團隊管理和領導能力，以及敏銳的市場洞察力和風險防范意識。 5、30-45歲之間，有綠城、中海、龍湖履歷者優(yōu)先。