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崗位職責： 1. 負責招聘、面試、錄用、培訓和管理員工，確保公司人力資源的合理配置； 2. 負責員工檔案管理，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理； 3. 負責員工績效管理，包括績效考核、績效評估等； 4. 負責員工關系管理，包括員工溝通、員工關懷等； 任職要求： 1. 大專及以上學歷，2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗； 2. 熟悉招聘、績效管理等流程； 3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力； 4. 具有較強的責任心和團隊合作精神； 5. 熟練掌握Office辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件者優(yōu)先考慮； 6. 具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，能夠保守公司機密。