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崗位職責(zé)： 1．全面負(fù)責(zé)校區(qū)各學(xué)科教學(xué)教務(wù)工作，對(duì)校區(qū)學(xué)員學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果（進(jìn)步率、退步率等）負(fù)責(zé)； 2．嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)教務(wù)工作的規(guī)范流程，確保教學(xué)教務(wù)工作良性運(yùn)轉(zhuǎn)，逐步形成校區(qū)教學(xué)教務(wù)工作的特色； 3．檢查各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況，深入課堂聽(tīng)課，評(píng)課，有效提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；充分發(fā)揮學(xué)科組長(zhǎng)教學(xué)教研的管理職能和專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用； 4. 全力完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)（實(shí)際授課時(shí)數(shù)，課時(shí)完成率、已開(kāi)課單科退費(fèi)人次率、授課飽和度、中高考上線(xiàn)率等）； 5．負(fù)責(zé)校區(qū)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)（招聘、培訓(xùn)），打造一支穩(wěn)定的優(yōu)秀教師隊(duì)伍； 6．在校長(zhǎng)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，積極主動(dòng)進(jìn)行跨部門(mén)的溝通，確保學(xué)生和家長(zhǎng)得到優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)； 7．準(zhǔn)時(shí)向校長(zhǎng)及區(qū)域教學(xué)總監(jiān)提交有關(guān)報(bào)表，及時(shí)提供準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)； 8．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1．3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，至少2年管理經(jīng)驗(yàn)； 2．本科及以上學(xué)歷，持教師資格證優(yōu)先； 3．協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力； 4．了解并熟悉當(dāng)?shù)亟逃袌?chǎng)，具有一定的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5．熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念.較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。 福利待遇： 1.工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅； 2.培訓(xùn)機(jī)制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn)； 3.職業(yè)通道：健全完善的成長(zhǎng)晉升制度、崗位競(jìng)聘制度； 4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實(shí)行多勞多得、勞好多得的薪酬制度； 5.人文關(guān)懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門(mén)團(tuán)建等活動(dòng)，并為員工準(zhǔn)備溫馨小物品（喉片、茶包等）； 6.五險(xiǎn)一金：.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)； 7.其他福利：法定節(jié)假日的福利