職位描述
調(diào)味品
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的品控管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
2. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理和反饋。
3. 定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具和檢驗(yàn)儀器進(jìn)行校驗(yàn)，保證其準(zhǔn)確性和有效性。
4. 參與制定和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量控制流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
崗位要求：
1. 食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2. 具備1年以上食品企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)品控工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉食品生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理體系。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)未來(lái)食品產(chǎn)業(yè)園
相似職位
- 標(biāo)簽審核專員5000-7000元
成都 - 龍泉驛
中安檢測(cè) - 冷飲成都伊利質(zhì)量部品保組質(zhì)檢員5000-7000元
成都 - 邛崍
伊利 - 化驗(yàn)員（肉制品）4000-6000元
成都 - 金堂
四川董記食品有限公司 - 食品化驗(yàn)員3000-5000元
成都 - 邛崍
四川嘴享你生物科技有限公司 - 報(bào)告審核5000-7000元
成都 - 龍泉驛
四川久欣檢測(cè)技術(shù)有限公司 - 現(xiàn)場(chǎng)品控員5000-7000元
成都 - 溫江
寬和食品科技(成都)有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
楊女士/人事行政經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
寬和食品科技(成都)有限公司寬和食品科技（成都）有限公司，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)曾分別任職于聯(lián)合利華、正大集團(tuán)、小龍坎等企業(yè)，均深耕于食品工業(yè)或餐飲行業(yè)20年以上。寬和食品年產(chǎn)3萬(wàn)噸復(fù)合調(diào)味料數(shù)智工廠，新建了三條生產(chǎn)線，覆蓋調(diào)味料全品類，總投資約1億元，正式投運(yùn)后預(yù)計(jì)年產(chǎn)值將超5億元。寬和食品公司致力于做“食品工業(yè)的富士康”——專業(yè)做代工。質(zhì)量穩(wěn)定、成本透明、交付確定性是寬和食品公司的宗旨，全員都將以終為始致力于此。期望人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，以下是我們企業(yè)的發(fā)展總結(jié)：1.持續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.完善人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛能，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。3.建立健全人才梯隊(duì)，確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人才需求。4.加強(qiáng)人才培訓(xùn)，提升員工綜合能力，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展。5.營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，吸引和留住優(yōu)秀人才。6.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。
公司主頁(yè)