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一、任職要求 1、年齡 28 - 35 歲，男女不限；本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有 5 年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的團(tuán)隊(duì)搭建案例； 3、具備豐富的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成銷(xiāo)售目標(biāo)的業(yè)績(jī)； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練運(yùn)用各類(lèi)運(yùn)營(yíng)工具和數(shù)據(jù)分析軟件，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策； 6、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目的順利實(shí)施； 7、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各方資源，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和公司發(fā)展需求。 二、崗位職責(zé) 1、基于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全面的運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略、年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃在各業(yè)務(wù)板塊的有效落地與實(shí)施，確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建與人才梯隊(duì)建設(shè)，制定科學(xué)合理的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)和人員配置方案，通過(guò)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等手段，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和執(zhí)行力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，打造高績(jī)效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 3、統(tǒng)籌公司線上線下運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；協(xié)調(diào)市場(chǎng)、技術(shù)、銷(xiāo)售等部門(mén)資源，保障運(yùn)營(yíng)工作高效推進(jìn)，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。 4、制定銷(xiāo)售策略和目標(biāo)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，拓展銷(xiāo)售渠道，優(yōu)化銷(xiāo)售流程，提升客戶轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額；建立客戶關(guān)系管理體系，維護(hù)重點(diǎn)客戶資源，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 5、識(shí)別運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，保障公司運(yùn)營(yíng)安全；監(jiān)控運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置，在保證運(yùn)營(yíng)效果的前提下，實(shí)現(xiàn)成本的有效控制。 6、持續(xù)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集行業(yè)前沿信息，為公司運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持和創(chuàng)新思路；推動(dòng)運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升公司在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。