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負(fù)責(zé)制定公司相關(guān)后勤管理制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，進(jìn)行修改、完善后勤管理制度及流程，負(fù)責(zé)做好后勤員工管理工作以及外部銜接工作（后勤員工招聘、外事接待、食宿材料檢驗(yàn)、內(nèi)部環(huán)境搭配等等），確保公司后勤工作順暢； 負(fù)責(zé)員工食堂以及宿舍管理工作，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全，及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理，維持員工宿舍秩序，確保宿舍安全，根據(jù)公司發(fā)展及員工建議，及時(shí)對(duì)員工食堂和宿舍提出整改建議； 負(fù)責(zé)企業(yè)園區(qū)清潔以及綠化工作，對(duì)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、環(huán)境維護(hù)、綠化工作進(jìn)行推進(jìn)、督促和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的專(zhuān)項(xiàng)性任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)； 職位要求：年齡30-45歲，酒店管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有5年以上企業(yè)后勤管理或者酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇：4000-6000 福利待遇：?jiǎn)涡荩U五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）。 吃住：公司提供供食宿。