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崗位職責(zé)： 1. 科研策略與方案設(shè)計(jì)： 制定與公司發(fā)展相匹配的醫(yī)學(xué)科研策略。 負(fù)責(zé)科研方案的設(shè)計(jì)、撰寫以及數(shù)據(jù)分析。 推動科研成果的發(fā)表，確保其具有行業(yè)引領(lǐng)性和市場推廣價(jià)值。 2. 專家溝通與市場支持： 與關(guān)鍵意見領(lǐng)袖（KOL）進(jìn)行溝通，深入了解疾病治療或產(chǎn)品相關(guān)的臨床需求。 探索并評估解決方案的可行性，以支持市場開拓和產(chǎn)品推廣。 3.學(xué)術(shù)進(jìn)展跟蹤與培訓(xùn)： 持續(xù)關(guān)注最新科研學(xué)術(shù)方法進(jìn)展。 制作會議和培訓(xùn)所需的PPT材料，為銷售團(tuán)隊(duì)新員工提供專業(yè)培訓(xùn)，并為市場、銷售及相關(guān)部門提供醫(yī)學(xué)支持。 任職要求： 1. 教育背景：擁有臨床醫(yī)學(xué)或生物藥學(xué)相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)位。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少1年的臨床科研工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析技能。優(yōu)先考慮有主導(dǎo)發(fā)表高水平科研文章經(jīng)驗(yàn)的候選人。 3. 溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備出色的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)短期出差的工作需求。 福利待遇： 1、基本工資+績效工資+獎金； 2、入職簽訂正式勞動合同，全額繳納五險(xiǎn)一金； 3、可接收黨組織關(guān)系，發(fā)展黨員； 4、健康體檢、生日禮券、節(jié)日福利； 5、享有周末雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、哺乳假等各種假期； 6、完善的薪酬福利體系，激勵(lì)性的獎勵(lì)政策； 7、豐富的培訓(xùn)成長機(jī)會，全方位提升綜合素質(zhì)。