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崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)，完善人力資源制度，控制用工風(fēng)險(xiǎn)； 2. 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系 3.監(jiān)督員工檔案并定期更新,維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題； 4. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。 5.協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目 任職要求： 1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施； 4. 熟練使用MS Office工具 5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。