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1、努力達成業(yè)務目標：分解公司下達的任務指標（業(yè)績、利潤、渠道、客戶、團隊等），帶領團隊努力達成并實現(xiàn)超越；

2、持提升市場占比（廣度+深度）：排兵布陣、人員優(yōu)化配置；熟悉業(yè)務產(chǎn)品，根據(jù)市場和經(jīng)銷商情況，制定產(chǎn)品組合營銷策略；持續(xù)提升區(qū)域整體市場覆蓋率和單店滲透率；維護并發(fā)展車商及客戶關系； 3、持續(xù)提升業(yè)務管理效率:對關鍵節(jié)點的效率（獲客效率、審批效率、放款效率、重權回收效率）每周/每天保持關注，分析痛點，提出流程及效率改善的合理化建議； 4、風險過程管控：嚴控貸前、欺詐、道德、違規(guī)作業(yè)等風險，及時止損；積極配合公司做好風險識別、防范、控制、化解等工作。 5、提升服務質(zhì)量：持續(xù)提升客戶滿意度，嚴格執(zhí)行消費告知書，嚴防費用糾紛，出現(xiàn)糾紛及投訴，第一時間積極主動化解； 6、促進人才發(fā)展：做好區(qū)域人才招攬、帶教、培訓及團建等工作，持續(xù)提升團隊作戰(zhàn)能力及組織氛圍； 崗位要求： 1、3年以上汽車金融業(yè)務工作經(jīng)驗，1年以上業(yè)務團隊管理工作經(jīng)驗； 2、能力需求：團隊建設管理能力、領導能力、目標、計劃、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、經(jīng)銷商維護管理能力； 3、知識：銷售、管理類專業(yè)學歷，受過市場營銷、風險管理、汽車金融知識等； 4、熟悉汽車銷售或汽車金融行業(yè)，具備實際銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5、熟悉汽車金融領域行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)趨勢，有一定的客戶和渠道資源； 6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，身體健康，抗壓力強。 7、具有熟練、靈活的談判技巧和溝通技能；