職位描述
勞動(dòng)關(guān)系
1、員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系體系管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工制度建立、具體實(shí)施，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)節(jié)處理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范；負(fù)責(zé)員工退休手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷工作。
2、員工入職離職手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)、調(diào)入、調(diào)出等各項(xiàng)人事變動(dòng)手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂工作，及時(shí)完善人事檔案庫。
3、保險(xiǎn)公積金核算繳納。根據(jù)公司保險(xiǎn)繳納制度核算各項(xiàng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)，根據(jù)國家相關(guān)制度核算各項(xiàng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及公積金繳納金額并按時(shí)繳納；負(fù)責(zé)公司企業(yè)年金管理工作。
4、考勤及休假管理。制訂員工休假政策，負(fù)責(zé)公司員工的休假及考勤管理；每月匯總各部門考勤表至績(jī)效薪酬主管；每月根據(jù)員工考勤情況下發(fā)考核通報(bào)。
5、人力資源系統(tǒng)維護(hù)。負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)、信息及數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)，提供各類決策和數(shù)據(jù)信息。
6、外部關(guān)系管理。負(fù)責(zé)對(duì)接人社局、殘聯(lián)會(huì)等政府組織，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)處理和關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)政策資金申報(bào)、殘聯(lián)審核、員工職稱及職業(yè)資格評(píng)定工作。
工作地點(diǎn)
天津武清區(qū)濱湖路
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