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更新于 6月11日

集團(tuán)行政副總裁/副總經(jīng)理

1-2萬(wàn)
  • 泰安岱岳區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)管理投融資管理集團(tuán)公司大型企業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)技術(shù)資源電氣機(jī)械/電力設(shè)備人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷; 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

工作地點(diǎn)

泰安岱岳區(qū)山東以利奧林電力科技有限公司(西門)

職位發(fā)布者

索女士/招聘專員

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內(nèi)蒙古蒙利恒新材料科技有限公司年產(chǎn)100萬(wàn)噸高性能電工鋼項(xiàng)目,總投資30億元,盤活原耕耘化工項(xiàng)目閑置土地836畝,項(xiàng)目分兩期建設(shè),一、二期各50萬(wàn)噸高性能電工鋼產(chǎn)能。公司于2023年7月29日到達(dá)拉特實(shí)地考察,8月完成項(xiàng)目公司注冊(cè),9月6日舉行開(kāi)工儀式,短短40天創(chuàng)造了“達(dá)拉特速度”。一期項(xiàng)目計(jì)劃2024年5月建成投產(chǎn),二期項(xiàng)目計(jì)劃2026年底建成投產(chǎn),全部建成后可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值120-180億元,創(chuàng)造稅收10億元,提供就業(yè)崗位1000余個(gè)??扇嬷蝺?nèi)蒙古及周邊地區(qū)電氣電力、新能源汽車、變壓器等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的電工鋼原材料市場(chǎng)。智聯(lián)招聘網(wǎng)-企業(yè)主頁(yè)(zhaopin.com)
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