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一、崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略，制定用戶(hù)增長(zhǎng)、活躍度提升及商業(yè)化變現(xiàn)方案； 2、基于行業(yè)趨勢(shì)與數(shù)據(jù)洞察，推動(dòng)產(chǎn)品迭代、運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新及資源整合； 3、主導(dǎo)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化用戶(hù)生命周期管理與核心指標(biāo)； 4、搭建精細(xì)化運(yùn)營(yíng)體系，包括流量獲取、活動(dòng)策劃、用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)管控； 5、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效考核機(jī)制，制定可量化的KPI及OKR目標(biāo)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略高度對(duì)齊； 6、優(yōu)化激勵(lì)方案，通過(guò)數(shù)據(jù)反饋動(dòng)態(tài)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與內(nèi)驅(qū)力； 7、搭建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)核心骨干，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作（產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等），確保資源高效落地；； 8、主導(dǎo)內(nèi)外部資源談判與整合，挖掘合作機(jī)會(huì)，提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)壁壘； 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上中大型平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式； 3、具備從0到1搭建運(yùn)營(yíng)體系的能力，對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)、留存、轉(zhuǎn)化有實(shí)戰(zhàn)方法論； 4、擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)建模與業(yè)務(wù)分析制定激勵(lì)策略，曾主導(dǎo)設(shè)計(jì)過(guò)成功落地的績(jī)效考核方案； 5、具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)野心與抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作環(huán)境。