崗位職責:
1、設計戰(zhàn)略規(guī)劃:
制定企業(yè)設計標準與規(guī)范,建立設計資源庫,推動設計創(chuàng)新與標準化落地;參與項目可行性研究,評估設計方案的經(jīng)濟性與技術可行性。
2、設計管理與執(zhí)行:
統(tǒng)籌建筑、景觀、裝飾等全專業(yè)設計工作,制定設計方案并監(jiān)督執(zhí)行,確保設計方案落地效果。
3、技術協(xié)調(diào)與支持:
復核設計圖紙與技術文件,解決施工過程中的技術難題,監(jiān)督設計成果的合規(guī)性審查。
4、團隊管理與協(xié)作:
管理設計團隊,制定績效考核與培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力,同時協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。
任職要求:
1、本科以上學歷,建筑學等相關專業(yè),10年以上地產(chǎn)設計工作經(jīng)驗 ,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有國內(nèi)一線地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗或知名設計公司背景;
3、具備前瞻性設計視野,擁有較強的設計創(chuàng)新創(chuàng)意能力;
4、具有良好的溝通表達能力、綜合管理能力,形象氣質(zhì)佳。