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崗位職責(zé)： 1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 2. 建立和完善人力資源管理體系 3. 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的人力資源管理工作 4. 負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等模塊的運(yùn)營(yíng)管理 崗位要求： 1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2. 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn) 3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源市場(chǎng)行情 4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神