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崗位職責(zé)： 崗位職責(zé) 1、根據(jù)招聘目標(biāo)，利用招聘渠道，完成招聘任務(wù)； 2、負責(zé)員工關(guān)系管理，包括入職、離職、異動等流程的辦理； 3、負責(zé)員工檔案的管理，包括檔案的建立、更新、歸檔等，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性；4、負責(zé)考勤表制作、員工五險一金增減員辦理、費用核定、年檢; 5、負責(zé)公司日常 OA系統(tǒng)(企業(yè)微信)的管理及維護; 6、負責(zé)行政管理工作，包括但不限制于:會議安排、會前準(zhǔn)備、行政文件和通知的起草、來7、訪人員接待、證照管理、活動組織策劃、行政檔案管理、辦公室日常管理； 8、協(xié)助組織員工活動，以及節(jié)假日活動； 9、協(xié)助公司各項規(guī)章制度的草擬、歸檔管理、貫徹和落實工作; 10、大型活動與會議管理:協(xié)助策劃、組織并執(zhí)行公司大型活動和會議，確保活動順利進行并達到預(yù)期效果。 11、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法、社保政策等相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備良好的文字表達能力和語言組織能力; 4、熟練操作 Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與各部門協(xié)作； 6、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心; 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法、社保政策等相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備良好的文字表達能力和語言組織能力; 4、熟練操作 Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與各部門協(xié)作； 6、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;