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1.負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，制定生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； 2.配合集團(tuán)公司開展節(jié)能降碳工作，組織實施新技術(shù)、新設(shè)計、新工藝、 新材料、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用和各類示范工程建設(shè)等； 3.負(fù)責(zé)組織技術(shù)交流和合作，包括與外部機(jī)構(gòu)的技術(shù)合作和內(nèi)部的技術(shù)分享； 4.負(fù)責(zé)管理技術(shù)相關(guān)的合作單位，定期或根據(jù)實際情況對合作單位 進(jìn)行考核及評價，更新及維護(hù)技術(shù)類合作單位數(shù)據(jù)庫。

資格條件

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上； 2.專業(yè)要求：電力、自動化、環(huán)境科學(xué)及能源工程等相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：一般不超過40周歲，具有副高級職稱或特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲。

任職資格及工作履歷要求

1.工作經(jīng)驗：具有3年及以上生產(chǎn)技術(shù)管理、建筑節(jié)能、分布式能源、儲能、環(huán)保等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。 2.專業(yè)知識：熟練掌握國內(nèi)外前沿技術(shù)理論，熟悉生產(chǎn)技術(shù)管理、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、技術(shù)規(guī)范制定等流程。 3.能力技巧：具備較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)；工作態(tài)度積極，執(zhí)行力強(qiáng)，能接受高強(qiáng)度的工作，適應(yīng)頻繁出差。

其他

具體薪酬面議。