工作職責(zé)
1、完善并推進(jìn)實(shí)施集團(tuán)培訓(xùn)體系方案,開發(fā)針對(duì)不同職位序列的培訓(xùn)課程,包括但不限于人力資源、財(cái)務(wù)、研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等;
2、協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
3、主導(dǎo)人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地,包括內(nèi)外部資源整合、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等;
4、運(yùn)營(yíng)管理在線學(xué)習(xí)平臺(tái),并指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)公司開展培訓(xùn)工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),人力資源管理、教育學(xué)、生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備從0到1搭建培訓(xùn)體系的成功案例;
4、熟練掌握培訓(xùn)方法論,熟悉線上學(xué)習(xí)平臺(tái);
5、有醫(yī)療行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。