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【崗位職責(zé)】 1、學(xué)習(xí)熟悉財(cái)稅相關(guān)政策，并能理解其中要點(diǎn)； 2、輔導(dǎo)、解答企業(yè)在項(xiàng)目管理中的財(cái)務(wù)工作； 3、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，指導(dǎo)、調(diào)整等； 4、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的賬務(wù)核算，解答企業(yè)稅務(wù)咨詢(xún)問(wèn)題等； 5、與客戶對(duì)接資料與進(jìn)度，并能及時(shí)解答企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題； 6、將企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入公司項(xiàng)目管理云系統(tǒng)，并做好手工輔助賬及相關(guān)資料。 【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)； 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有制造業(yè)總賬或成本核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從安排；有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力； 4、思維敏捷，邏輯思維清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力； 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、ERP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。 【福利待遇】 1、薪資待遇：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+六險(xiǎn)一金；每年有一次調(diào)薪評(píng)估； 2、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：集團(tuán)入職培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，導(dǎo)師帶教等模式； 3、享受公司規(guī)定有薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等)及帶薪年假； 4、文化活動(dòng)：公司不定期組織各種文娛活動(dòng)，如戶外拓展、旅游、聚餐、年會(huì)、團(tuán)建等； 5、生日福利：企業(yè)關(guān)懷，員工生日禮品發(fā)放； 6、良好的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展前景，崗位晉升通道開(kāi)放。晉升通道：助理→專(zhuān)員→高專(zhuān)→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)。