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更新于 6月12日

礦山副總/副總工

2.5-3.5萬
  • 哈密伊州區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

礦產(chǎn)/采掘
崗位職責:
1. 全面負責公司生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)任務按計劃完成,實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標。 2. 負責組織編制和實施公司生產(chǎn)計劃、技術改造計劃、安全環(huán)保計劃等。 3. 擁有大型銅礦生產(chǎn)管理經(jīng)驗,對公司生產(chǎn)過程中的技術難題進行攻關,提高生產(chǎn)效率。 4. 負責公司生產(chǎn)管理體系建設,提升生產(chǎn)管理水平。 5.組織制定生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程,確保生產(chǎn)過程規(guī)范化、標準化。 6.監(jiān)控生產(chǎn)進度,對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時調整生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務按時完成。 7.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的調度、協(xié)調,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。 8.組織編制和實施礦山開采、選礦工藝流程,確保生產(chǎn)技術指標達到行業(yè)領先水平。 9.負責新技術、新工藝、新設備的引進、消化、吸收和創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率。 10.貫徹落實國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定公司安全環(huán)保管理制度。 11.組織安全生產(chǎn)大檢查,對安全隱患進行排查、整改,確保安全生產(chǎn)。 12.搭建高效的生產(chǎn)團隊,提升團隊凝聚力。培養(yǎng)生產(chǎn)管理人才,為公司的長遠發(fā)展儲備力量。
任職要求:
1.專業(yè)要求:采礦/選礦。
2.露天金屬礦10年以上管理工作經(jīng)歷,精通采礦、地質、選礦工藝全流程。
3.有大型礦山/企業(yè)正副總級工作經(jīng)歷。 4.高級職稱。

工作地點

伊州區(qū)哈密鼎新銅業(yè)股份有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 哈密伊州區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

冉鈺/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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新疆人才發(fā)展集團有限責任公司
新疆人才發(fā)展集團有限責任公司(簡稱“新疆人才集團”),是由新疆維吾爾自治區(qū)人民政府與中國國際技術智力合作集團有限公司(簡稱“中智集團”)共同出資組建的國有全資公司,是承接自治區(qū)黨委、人民政府人才政策落地、統(tǒng)籌全區(qū)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場化運營國有平臺。新疆人才集團緊緊圍繞自治區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展大局,深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,大力發(fā)展新質生產(chǎn)力,積極服務“八大產(chǎn)業(yè)集群”,加快推動絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)和中國(新疆)自貿(mào)試驗區(qū)建設等,努力構建與新疆經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的創(chuàng)新協(xié)調、開放共享、科學規(guī)范的高端人才引進、智庫咨詢、管理和技能人才培養(yǎng)、人力資源服務、人才項目投資、人才大數(shù)據(jù)等全方位人才服務的產(chǎn)業(yè)集團。
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