職位描述
教師職業(yè)培訓(xùn)師大學(xué)教育成人教育公考事業(yè)編授課人資管理經(jīng)驗(yàn)招聘面試經(jīng)驗(yàn)
崗位為講師授課，需要進(jìn)行筆面試輔導(dǎo)
一、崗位職責(zé)
1.學(xué)員服務(wù)：跟進(jìn)學(xué)員求職服務(wù)進(jìn)度，深入了解學(xué)員情況，為其提供精準(zhǔn)的求職解決方案，確保學(xué)員求職過程順暢。
2.簡歷優(yōu)化：根據(jù)學(xué)員信息及求職目標(biāo)，優(yōu)化簡歷內(nèi)容，提升簡歷質(zhì)量。在簡歷投遞期間，及時(shí)解決學(xué)員遇到的問題，確保投遞效果。
3.職業(yè)規(guī)劃：結(jié)合學(xué)員測評結(jié)果和個(gè)人情況，明確學(xué)員就業(yè)方向，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃，并設(shè)計(jì)針對性的求職方案。
4.筆試輔導(dǎo)：根據(jù)學(xué)員需求，規(guī)劃筆試內(nèi)容，提供答疑及輔導(dǎo)支持，幫助學(xué)員提升筆試能力。
5.面試輔導(dǎo)：按照學(xué)員訴求及公司要求，完成面試授課任務(wù)，助力學(xué)員提升面試技巧，增強(qiáng)求職競爭力。
二、任職要求
1.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上獵頭、人力資源、公務(wù)員考試輔導(dǎo)或事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有央國企求職輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.性格品質(zhì)：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)性強(qiáng)，能夠高效完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間：
1、9:30--19:00，單雙輪休
2、入職繳納五險(xiǎn)一金
3、試用期3個(gè)月（薪資全額不打折）
4、薪資：底薪+績效+提成，綜合10k+
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)聚隆財(cái)富中心7-701
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姜女士/招聘主管
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菜鳥無憂是國內(nèi)首家一站式精準(zhǔn)實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，以推動(dòng)和促進(jìn)中國大學(xué)生就業(yè)為使命，幫助大學(xué)生找到適合的實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)理想的職業(yè)目標(biāo)，切實(shí)踐行“就業(yè)促進(jìn)、利國利民”的社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮在人力資源管理業(yè)界積累的專業(yè)優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢和信息科技優(yōu)勢，打造求職者實(shí)習(xí)就業(yè)咨詢和企業(yè)人才供應(yīng)鏈生態(tài)閉環(huán)。菜鳥無憂由中國人力資源管理業(yè)界先驅(qū)和代表性人物彭劍鋒教授領(lǐng)銜，由一批畢業(yè)于中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院并具有多年央企工作經(jīng)驗(yàn)的資深人力資源從業(yè)者聯(lián)合創(chuàng)辦，擁有一大批人力資源專業(yè)科班畢業(yè)的專職服務(wù)人員和最廣泛的500強(qiáng)央企國企HR作為兼職咨詢專家，并與人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)、中國人民大學(xué)校友會(huì)人力資源校友分會(huì)等權(quán)威機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織緊密合作，由國內(nèi)頭部管理咨詢公司華夏基石管理咨詢集團(tuán)提供專業(yè)支持。面向求職者，打造大學(xué)生求職的職前訓(xùn)練營。以“拓寬就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力、提升就業(yè)品質(zhì)”為服務(wù)宗旨，基于“人崗匹配、培訓(xùn)提升、精準(zhǔn)推薦”服務(wù)三支柱模型，以“科學(xué)職業(yè)定位、人崗精準(zhǔn)匹配、提升簡歷網(wǎng)申通過率、提升筆試考核通過率、提升面試考核通過率、提升綜合職業(yè)素質(zhì)能力”為服務(wù)導(dǎo)向，面向國內(nèi)2000余所高校、900余萬大學(xué)生和海外留學(xué)生提供“高性價(jià)比、一站式、精準(zhǔn)化”的實(shí)習(xí)就業(yè)咨詢服務(wù)。面向企業(yè)，打造企業(yè)人才的生態(tài)供應(yīng)鏈。幫助企業(yè)免除海量篩選工作，選拔和培育“創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型”高潛人才，獲得與企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配的優(yōu)質(zhì)人才，通過精心打造的人才生態(tài)供應(yīng)鏈服務(wù)閉環(huán)，成為企業(yè)“人才蓄水池”，節(jié)省企業(yè)招聘成本，幫助企業(yè)高效完成選人育人環(huán)節(jié)，真正做到企業(yè)人才的免費(fèi)供應(yīng)、極速供應(yīng)、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)、新鮮供應(yīng)、持續(xù)供應(yīng)和流動(dòng)供應(yīng)，充分保障企業(yè)人才供給和人才儲(chǔ)備。
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