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福利待遇:底薪6000-30000不等，根據(jù)個人近一年流水和個人能力，面試確定底薪。底薪發(fā)放18個月。確保新人的收入。 季度獎是整個季度傭金之和的70% 年終獎是全年傭金之和的30%，相當(dāng)于多發(fā)3個月傭金。 公司配有商業(yè)保險和養(yǎng)老年金。 工作內(nèi)容:公司分配老客戶資源，邀約客戶參加公司活動，給老客戶辦理保險售后服務(wù)。 公司幾乎每天都有老客戶活動:旅游，看電影，體檢，插花，棋牌，K歌，采摘，生日活動，等等，活動是增加客戶黏度的有效方式。 公司有很多增值服務(wù)，只送不賣。如陪診服務(wù)，護工服務(wù)，特藥服務(wù)，CAR-t服務(wù)，細胞凍存服務(wù)，高端體檢服務(wù)，等等。所有服務(wù)都是由太平洋保險公司承擔(dān)，不是第三方外包! 業(yè)績有客戶資源加持! 客戶粘度有活動加持! 產(chǎn)品有公司服務(wù)加持! 讓成交變得更簡單 招聘對象: 1、個體，私營業(yè)主。（上一年流水高，能拿到更高的底薪，這樣起點高才能動力足)。 2、其他保險公司的在職員工。(可直接帶團隊過來，有相應(yīng)的政策支持) 3、做過保險銷售，醫(yī)美銷售，房產(chǎn)銷售，電話銷售，優(yōu)先考慮。(有銷售經(jīng)驗） 4、從事過醫(yī)療和教育工作的優(yōu)先。(有耐心，且細心，有較好的學(xué)習(xí)能力和邏輯表達能力) 5、25-45歲在家?guī)Ш⒆拥膶殝?時間自由。（家庭上有責(zé)任心，工作上有動力，工作生活兩不誤)