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職位描述： 卓越經(jīng)理人項目介紹： 中信保誠人壽卓越經(jīng)理人項目始創(chuàng)于2000年公司成立之初，借鑒保誠全球培訓管理經(jīng)驗，由國內外資深從業(yè)者通力打造，是中國大陸開設時間最早，操作時間長，經(jīng)驗豐富，系統(tǒng)完善的培訓品牌。旨在培養(yǎng)一批對行業(yè)高度認可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業(yè)精進的壽險行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。 2014年，中信保誠人壽經(jīng)理人項目華麗升級為“卓越經(jīng)理人”項目。2019年，為了提升經(jīng)理人品牌及影響力，并應市場發(fā)展需求，引入更多高端人才，推出超級經(jīng)理人項目。 人才培養(yǎng)方向：傳家綜合金融規(guī)劃師 崗位職責： 1、根據(jù)客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業(yè)保險方案； 2、做好客戶服務，協(xié)助客戶辦理相關理賠； 3、尋找優(yōu)秀人員進行增員并組建團隊； 4、按要求參加公司各項會議； 5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間； 2、經(jīng)驗不限，有金融、銷售、管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結協(xié)作能力； 5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力； 6、在當?shù)鼐幼?年及以上； 7、無不良行為記錄。 職位待遇： 1、學習成長獎勵：培訓津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等，單月財務補貼高達30K； 2、銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等； 3、團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等； 4、雙百萬計劃：10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內晉升資深業(yè)務總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲； 5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。 提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。