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1、任職要求: （1）、本科學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格，三年及以上營銷工作經(jīng)驗； （2）、熟悉有關(guān)金融、證券法規(guī)，具備履行職責所必備的經(jīng)營管理知識，有較強的經(jīng)營和管理能力； （3）、具有履行職責所必備的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、溝通能力； （4）、熟悉證券營業(yè)部經(jīng)紀業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，有較強的經(jīng)紀業(yè)務(wù)拓展能力； （5）、具有較強的金融市場分析能力，具有較好的社會資源和客戶基礎(chǔ)。具備較強的組織管理能力，高度的責任心，親和力，善于與人溝通，富有團隊精神； （6）、能帶動團隊分派不同職責角色，設(shè)定崗位環(huán)節(jié)，制定服務(wù)方向和目標； （7）、具有良好的職業(yè)道德和較高的服務(wù)意識和團隊合作服務(wù)精神； （8）、遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握證券基礎(chǔ)知識，熟悉金融證券法規(guī)、交易所交易規(guī)則和公司各項規(guī)章制度。 （9）、具有從業(yè)經(jīng)驗以及渠道資源者優(yōu)先錄用。 2、崗位職責: （1）、營業(yè)部營銷體系的建立、管理和完善工作； （2）、營業(yè)部營銷團隊及營銷組織的建設(shè)、支持、管理和培訓(xùn)工作； （3）、落實經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理總部下達的營業(yè)部營銷政策和考核任務(wù)，擬定并組織營業(yè)部營銷策略、計劃的實施，追蹤市場動向，并依據(jù)環(huán)境變化，及時作出相應(yīng)調(diào)整； （4）、跟蹤、檢查、督導(dǎo)各營銷組織經(jīng)營目標的進展狀況； （5）、審核營銷組織設(shè)立、變更、撤銷等相關(guān)文件； （6）、發(fā)掘和培養(yǎng)各類營銷專業(yè)人員； （7）、協(xié)調(diào)營銷中心內(nèi)部組織和人員關(guān)系，協(xié)調(diào)營銷中心同客服中心等部門和人員之間的關(guān)系； （8）、擬定營業(yè)部各類營銷管理辦法； （9）、與營業(yè)部簽訂的經(jīng)營管理《目標責任書》中設(shè)定的經(jīng)營目標并組織落實。 （10）、完成公司及營業(yè)部安排的其他工作。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、交通補助、節(jié)日福利、高溫補貼、周末雙休 職位亮點：1.固定薪酬及提成收入處于業(yè)內(nèi)較高水平