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職位描述

崗位職責(zé): 1：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃 2：每月25日前、每周五前，制定下月、周生產(chǎn)計劃，制定各部門生產(chǎn)計劃，編排生產(chǎn)排程表，下達生產(chǎn)指令，并監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成情況（各種計劃按時完成，生產(chǎn)任務(wù)完成率100%） 3：做好各部門協(xié)調(diào)工作，每天至少三次巡查各部門工作情況、任務(wù)完成情況和其它工作情況，查看統(tǒng)計數(shù)據(jù)有無差錯，作出正確的生產(chǎn)指令（按時巡檢，數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確，誤差率為零） 4：對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題，作出正確的判斷，提出處理意見和改進方法并上報總經(jīng)理審批（問題處理方案通過率90%以上，并執(zhí)行） 5：制定、完善并執(zhí)行部門的工作流程及流程步驟的標準（含生產(chǎn)技術(shù)流程、設(shè)備操作、保養(yǎng)，報修流程，5S管理流程等），形成書面文字，向總經(jīng)理提交并口頭匯報通過。并按制度流程要求進行監(jiān)管 6：處理日常工作，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件（事件發(fā)生2小時內(nèi)處理解決，并追蹤事情進展） 7：每周與員工個別交談至少一次，溝通了解其工作狀況，幫助解決實際問題，提高工作能力，做好員工的思想工作與有思想異動的員工交談，做好思想工作（部門分解任務(wù)完成率100%，員工流失率10%以內(nèi)，內(nèi)部管理滿意度80%以上） 8：每周一召開周會，總結(jié)上周工作情況，對本周工作內(nèi)容進行安排；每月25日召開總結(jié)會議，總結(jié)上月工作進度，做出下月的生產(chǎn)任務(wù)安排表（按時召開各類會議，做好會議記錄并上交總經(jīng)理） 9：每月對下屬進行培訓(xùn)2次以上，每次2小時以上，提高員工工作技能及管理技能，通關(guān)率90%以上）；監(jiān)督管理人員對其下屬培訓(xùn)的完成情況與質(zhì)量 10：每周五下午向總經(jīng)理匯報工作情況、生產(chǎn)狀況，提出工作改進建議與方法，接受新的工作任務(wù)和指標 11：保證團隊編制達標率90%以上，人員到崗率100%，對缺編崗位完成人員招聘計劃 任職要求: 1：年齡：30歲以上 2：學(xué)歷：大專以上管理類專業(yè)學(xué)歷 3：經(jīng)驗：5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉各個生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測知識，有組織指揮領(lǐng)導(dǎo)能力，數(shù)字、質(zhì)量意識強，良好的人員培訓(xùn)能力，較強的敬業(yè)精神、事業(yè)心，有感召力