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更新于 4月16日

新人訓(xùn)練室主管

7000-10000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)保險(xiǎn)
1.制定新人訓(xùn)練規(guī)劃:在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織制定分公司新人訓(xùn)練規(guī)劃,將“新人生產(chǎn)線”推廣到位;建立有效的新人訓(xùn)練追蹤、督導(dǎo)體系,推動(dòng)新人訓(xùn)練指標(biāo)達(dá)標(biāo);按月度、季度、年度對(duì)機(jī)構(gòu)新人訓(xùn)練工作進(jìn)行總結(jié)、分析、改善、推廣; 2.建立新人訓(xùn)練相關(guān)報(bào)表體系、追蹤督導(dǎo)新人指標(biāo)達(dá)成:建立新人訓(xùn)練相關(guān)報(bào)表體系,推動(dòng)機(jī)構(gòu)做好新人訓(xùn)練計(jì)劃,追蹤計(jì)劃開展、實(shí)施;分析新人訓(xùn)練指標(biāo)報(bào)表,總結(jié)機(jī)構(gòu)新人訓(xùn)練成效及得失,督導(dǎo)機(jī)構(gòu)重視指標(biāo)達(dá)成情況,找出差距,做好規(guī)劃;同時(shí)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)交流,提升新人訓(xùn)練效果、訓(xùn)練指標(biāo);根據(jù)營(yíng)銷節(jié)奏和業(yè)務(wù)需求,指導(dǎo)和幫助機(jī)構(gòu)推動(dòng)新人訓(xùn)練工作;追蹤中支培訓(xùn)崗、營(yíng)服組訓(xùn)新人首月、次月、次次月實(shí)動(dòng)率指標(biāo)完成情況,推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成。 3.組織新專組訓(xùn)技能提升培訓(xùn)和新專組訓(xùn)月度例會(huì):根據(jù)分公司營(yíng)銷節(jié)奏及業(yè)務(wù)需要,組織至少每季度一次的新專組訓(xùn)技能提升培訓(xùn),組織至少每月一次的新專組訓(xùn)月度例會(huì); 4.與總公司新人訓(xùn)練處建立工作溝通機(jī)制:對(duì)總公司下發(fā)的有關(guān)新人訓(xùn)練方面的制度、方案及時(shí)掌握,宣導(dǎo),追蹤;按總公司新人訓(xùn)練處工作要求,按時(shí)做好新人訓(xùn)練相關(guān)報(bào)表及材料的審核及報(bào)送工作,配合或完成總公司營(yíng)銷培訓(xùn)部其他工作安排; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

工作地點(diǎn)

江西省南昌市紅谷灘區(qū)贛江北大道1號(hào)保利中心30F瑞眾保險(xiǎn)江西分公司

職位發(fā)布者

胡女士/招聘負(fù)責(zé)人

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