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更新于 4月16日

新人訓(xùn)練室主管

7000-10000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)保險
1.制定新人訓(xùn)練規(guī)劃:在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織制定分公司新人訓(xùn)練規(guī)劃,將“新人生產(chǎn)線”推廣到位;建立有效的新人訓(xùn)練追蹤、督導(dǎo)體系,推動新人訓(xùn)練指標達標;按月度、季度、年度對機構(gòu)新人訓(xùn)練工作進行總結(jié)、分析、改善、推廣; 2.建立新人訓(xùn)練相關(guān)報表體系、追蹤督導(dǎo)新人指標達成:建立新人訓(xùn)練相關(guān)報表體系,推動機構(gòu)做好新人訓(xùn)練計劃,追蹤計劃開展、實施;分析新人訓(xùn)練指標報表,總結(jié)機構(gòu)新人訓(xùn)練成效及得失,督導(dǎo)機構(gòu)重視指標達成情況,找出差距,做好規(guī)劃;同時推廣優(yōu)秀經(jīng)驗,促進交流,提升新人訓(xùn)練效果、訓(xùn)練指標;根據(jù)營銷節(jié)奏和業(yè)務(wù)需求,指導(dǎo)和幫助機構(gòu)推動新人訓(xùn)練工作;追蹤中支培訓(xùn)崗、營服組訓(xùn)新人首月、次月、次次月實動率指標完成情況,推動指標達成。 3.組織新專組訓(xùn)技能提升培訓(xùn)和新專組訓(xùn)月度例會:根據(jù)分公司營銷節(jié)奏及業(yè)務(wù)需要,組織至少每季度一次的新專組訓(xùn)技能提升培訓(xùn),組織至少每月一次的新專組訓(xùn)月度例會; 4.與總公司新人訓(xùn)練處建立工作溝通機制:對總公司下發(fā)的有關(guān)新人訓(xùn)練方面的制度、方案及時掌握,宣導(dǎo),追蹤;按總公司新人訓(xùn)練處工作要求,按時做好新人訓(xùn)練相關(guān)報表及材料的審核及報送工作,配合或完成總公司營銷培訓(xùn)部其他工作安排; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;

工作地點

江西省南昌市紅谷灘區(qū)贛江北大道1號保利中心30F瑞眾保險江西分公司

職位發(fā)布者

胡女士/招聘負責(zé)人

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