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崗位職責(zé)： 1. **售前技術(shù)開發(fā)** - 主導(dǎo)工商業(yè)消費(fèi)側(cè)儲(chǔ)能、 電網(wǎng)側(cè)獨(dú)立儲(chǔ)能及輸變電項(xiàng)目（110kV 及以上電站） 的電氣 一次設(shè)計(jì)，擔(dān)任項(xiàng)目開發(fā)階段電氣系統(tǒng)負(fù)責(zé)人。 - 完成項(xiàng)目前期現(xiàn)場勘察、收資調(diào)研，主導(dǎo)選址論證、 電力承載力分析，輸出可行性研 究報(bào)告（含設(shè)備選型、系統(tǒng)配置、技經(jīng)測算）。 2. **跨部門技術(shù)對接** - 對接專業(yè)設(shè)計(jì)院，完成技術(shù)方案審核與優(yōu)化；協(xié)調(diào)電網(wǎng)公司發(fā)策、營銷等部門，解決 電力系統(tǒng)接入審批、調(diào)度協(xié)議等技術(shù)問題。 - 支持開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目備案、招標(biāo)文件編制、前期手續(xù)辦理的技術(shù)要件（如技術(shù)規(guī)范 書、系統(tǒng)配置說明）。 3. **全流程技術(shù)支持** - 為工程設(shè)計(jì)、設(shè)備采購、施工安裝提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)同設(shè)計(jì)院、設(shè)備廠商、總包 單位、監(jiān)理單位及政府監(jiān)管部門（供電局、發(fā)改委等）推進(jìn)項(xiàng)目落地。 - 構(gòu)建輸變電工程及新能源項(xiàng)目售前技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)電氣板塊解決方案產(chǎn)品化。 4. **方案與招投標(biāo)管理** - 編制技術(shù)方案、投標(biāo)文件，參與客戶技術(shù)答疑、標(biāo)書講解及招投標(biāo)全流程； - 熟悉電氣二次系統(tǒng)設(shè)計(jì)邏輯，確保一二次系統(tǒng)協(xié)同性。 任職要求： 1. **硬性條件** - 本科及以上學(xué)歷， 電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； - 5 年以上電力工程/新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)完成 2 個(gè) 110kV 及以上輸變電項(xiàng)目或 10MWh 以上儲(chǔ)能項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)； - 精通電氣一次設(shè)計(jì)，掌握 PSCAD、ETAP 等電力系統(tǒng)仿真工具，熟練使用 AutoCAD、Revit 等設(shè)計(jì)軟件。 2. **核心能力** - 熟悉儲(chǔ)能項(xiàng)目開發(fā)全流程，具備選址論證、電力接入方案編制、技經(jīng)測算（LCOE 、IRR） 實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； - 深度掌握電網(wǎng)側(cè)政策規(guī)范（如《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導(dǎo)則》《電化學(xué)儲(chǔ)能電站設(shè)計(jì)規(guī)范》）， 熟悉電網(wǎng)公司技術(shù)審查要求； - 具備跨部門協(xié)作能力，能快速響應(yīng)設(shè)計(jì)院、設(shè)備廠商及政府部門的溝通需求。 3. **加分項(xiàng)** - 持有注冊電氣工程師、一級(jí)建造師（機(jī)電類）資質(zhì)； - 有儲(chǔ)能項(xiàng)目參與各省電力市場交易（如調(diào)峰輔助服務(wù)）經(jīng)驗(yàn)； **薪資福利** - **薪資結(jié)構(gòu)** ：基礎(chǔ)月薪 15k-20k（根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)定級(jí)）+年度績效獎(jiǎng)金+ 項(xiàng)目提成； - **發(fā)展空間** ：參與前沿儲(chǔ)能項(xiàng)目，晉升至技術(shù)總監(jiān)或區(qū)域技術(shù)負(fù)責(zé)人通道。 **應(yīng)聘須知** - 需提供：① 主導(dǎo)的 110kV 及以上電站或儲(chǔ)能項(xiàng)目案例（技術(shù)方案+可研報(bào)告節(jié)選）；② 電 網(wǎng)接入方案設(shè)計(jì)成果； - 工作地點(diǎn)：四川省仁壽縣（需適應(yīng)全國范圍短期出差）。 **企業(yè)優(yōu)勢說明** - 聚焦工商業(yè)儲(chǔ)能與電網(wǎng)側(cè)大型儲(chǔ)能賽道； - 與國家電網(wǎng)設(shè)計(jì)院、頭部儲(chǔ)能集成商建立戰(zhàn)略合作，提供技術(shù)資源支持； - 扁平化管理，技術(shù)團(tuán)隊(duì)占比超 60% ，重視創(chuàng)新能力與長期培養(yǎng)。