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崗位職責(zé)： 1）圍繞營業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)來協(xié)助擬定增員訓(xùn)練計劃與活動； 2）根據(jù)營業(yè)部人力發(fā)展需要，制定新養(yǎng)成培訓(xùn)計劃；協(xié)助選拔兼職講師；負責(zé)新人入組標(biāo)準(zhǔn)流程的追蹤；根據(jù)市場發(fā)展需要，在制式培訓(xùn)的基礎(chǔ)上定期組織話術(shù)研討、技能大練兵等非制式培訓(xùn)來提高各層級銷售人員業(yè)務(wù)技能；協(xié)助營業(yè)部組織各類營銷活動的組織及推動； 3）參與公司培訓(xùn)課程的規(guī)劃、編制，及實施，根據(jù)營業(yè)部需要進行課件開發(fā)及PPT制作；； 4）參與策劃營業(yè)部各項匯報活動如月經(jīng)營策劃會、周工作總結(jié)會等；參與營業(yè)部各項組織活動如新人認領(lǐng)、新人座談等； 5）參與營業(yè)部各項業(yè)務(wù)活動管理與績效分析，工作日志檢查，督導(dǎo)并追蹤主管層級工作的落實； 6）參加定期工作例會和教練例會，協(xié)助經(jīng)理完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，熟練使用EXCEL和PPT，溝通表達能力良好，有一定抗壓能力，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利： 1) 簽訂陽光保險正式勞動合同（非外包、非派遣）； 2) 陸續(xù)享有社保及住房公積金； 3) 完善的培訓(xùn)體系，每2-3個月一次升職加薪； 4) 全年七個法定節(jié)假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假）； 5) 七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利； 6) 豐富的業(yè)余活動，免費健身房； 7) 每年一次健康體檢、國內(nèi)外旅游機會； 8) 長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高7200元/年； 9) 公司有員工食堂，每天供應(yīng)豐富的早、中、晚餐； 職位福利：五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、補充醫(yī)療保險、每年多次調(diào)薪