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崗位職責(zé) 1、內(nèi)容策略與執(zhí)行 ·制定符合公司業(yè)務(wù)的新媒體運(yùn)營策略，策劃高轉(zhuǎn)化率的內(nèi)容矩陣（短視頻、圖文、直播等）。 ·主導(dǎo)原創(chuàng)內(nèi)容創(chuàng)作，把控內(nèi)容質(zhì)量。 ·結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)、用戶痛點(diǎn)及德國政策變化，策劃爆款選題，提升品牌曝光與用戶互動率。 2、多平臺運(yùn)營管理 ·負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號等平臺的全流程運(yùn)營，包括賬號搭建、日常內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化。 ·策劃并執(zhí)行線上活動（如直播答疑、案例分享、限時咨詢等），提升用戶轉(zhuǎn)化率與線索獲取效率。 ·統(tǒng)籌平臺廣告投放（如信息流、Dou+等），優(yōu)化投放ROI，降低獲客成本。 3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ·建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，跟蹤用戶行為、內(nèi)容表現(xiàn)及線索轉(zhuǎn)化路徑，定期輸出分析報(bào)告并提出優(yōu)化方案。 ·通過A/B測試、用戶調(diào)研等方式持續(xù)迭代運(yùn)營策略，提升賬號權(quán)重與內(nèi)容競爭力。 4、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 ·帶領(lǐng)3-5人新媒體團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程并推動高效執(zhí)行。 ·協(xié)同市場部及德國團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度匹配，提升線索轉(zhuǎn)化率。 任職要求 1、硬性條件 ·大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ·5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有教育/留學(xué)/海外服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ·精通抖音、小紅書、視頻號等平臺運(yùn)營規(guī)則，具備爆款內(nèi)容打造能力（需提供過往案例）。 ·熟練使用作圖工具（如PS、Canva、稿定設(shè)計(jì)）、剪輯工具（剪映、PR等）、數(shù)據(jù)分析工具（如飛瓜、千瓜）及辦公軟件。 2、核心能力 ·用戶洞察力：能精準(zhǔn)定位學(xué)生、職場人士等核心用戶需求，將業(yè)務(wù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為內(nèi)容賣點(diǎn)。 ·結(jié)果導(dǎo)向：對流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標(biāo)高度敏感，具備強(qiáng)執(zhí)行力與抗壓能力。 ·跨文化敏感度：熟悉德國教育體系或德語能力者優(yōu)先，能深度理解產(chǎn)品價值并傳遞品牌調(diào)性。