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崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，主持制定紀(jì)審工作規(guī)劃、年度計(jì)劃及相關(guān)目標(biāo)的分解并組織實(shí)施，確保各項(xiàng)目標(biāo)的順利達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)紀(jì)審委的標(biāo)準(zhǔn)化文件進(jìn)行梳理、補(bǔ)充和完善，保持其有效性；執(zhí)行中若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋并提出改善建議； 3、負(fù)責(zé)組織部門(mén)成員對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)已發(fā)布實(shí)施的質(zhì)量管理體系文件及其它政策、制度、規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查、稽核和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正并反饋，保障各項(xiàng)工作的規(guī)范性與合法性； 4、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)部的日常工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行糾正和指導(dǎo)；對(duì)在監(jiān)察或?qū)徲?jì)中發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題，組織分析原因，提出糾正和預(yù)防措施，并編制監(jiān)察和審計(jì)報(bào)告，向董事會(huì)和相關(guān)部門(mén)提出合理化建議； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)法務(wù)人員通過(guò)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)和外部客戶(hù)資源，為集團(tuán)及分、子公司的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)行為提供法律支持和法律培訓(xùn)，確保公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)行為合法、合規(guī)；通過(guò)妥善解決各類(lèi)糾紛案件, 維護(hù)公司的合法權(quán)益，將損失降到最低； 6、組織處理集團(tuán)內(nèi)部員工的投訴和舉報(bào)； 7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人才隊(duì)伍的持續(xù)優(yōu)化，做好下屬員工在工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)上的培養(yǎng)、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、工商管理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有10年以上紀(jì)檢監(jiān)察或黨務(wù)、行政、法律、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、了解紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容、程序和基本方法；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析判斷能力；有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力； 4、能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)有一定了解，具有應(yīng)用ERP、OA、BPM、CRM、SCM、MES、PLM等軟件的操作或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)；并能借助網(wǎng)絡(luò)等輔助手段提高辦公效率；具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)和閱讀能力； 5、熟悉績(jī)效考核、審計(jì)業(yè)務(wù)流程及考核方法； 6、有國(guó)內(nèi)知名院校MBA或EMBA教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、廉潔奉公、忠于職守、工作勤奮，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。