崗位職責(zé):
1.制定活動(dòng)計(jì)劃?:需要負(fù)責(zé)制定年度活動(dòng)計(jì)劃,包括活動(dòng)的主題、形式、流程、預(yù)算等,并對(duì)計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)?。
?2.組織與執(zhí)行?:需要組織、實(shí)施和監(jiān)控活動(dòng)方案,確?;顒?dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。這包括與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、商務(wù)合作等部門協(xié)調(diào),完成活動(dòng)的策劃和執(zhí)行工作?。
?3.市場(chǎng)調(diào)研與創(chuàng)意構(gòu)思?:了解目標(biāo)市場(chǎng)和受眾需求,設(shè)計(jì)吸引人的活動(dòng)主題和流程,確保活動(dòng)具有吸引力?,并且達(dá)到公司的需求。
?4.資源整合與管理?:協(xié)調(diào)場(chǎng)地、設(shè)備、人員等資源,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。同時(shí),對(duì)活動(dòng)前后的費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保支出合理控制在預(yù)算內(nèi)。
?5.效果評(píng)估與反饋?:活動(dòng)結(jié)束后,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),找出不足并提出優(yōu)化方案,以提升未來(lái)的活動(dòng)效果?。
?6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?:收集、整理和分析活動(dòng)數(shù)據(jù),制作標(biāo)準(zhǔn)化的活動(dòng)執(zhí)行手冊(cè),高效完成活動(dòng)項(xiàng)目?。
?7.撰寫與提案?:撰寫活動(dòng)方案,進(jìn)行創(chuàng)意策劃和提案,確保方案具有可執(zhí)行性?。
?8.控制與協(xié)調(diào)?:負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置和管理,解決突發(fā)問題,確?;顒?dòng)有序進(jìn)行。
?9.關(guān)系與媒體運(yùn)營(yíng)?:負(fù)責(zé)公司線上品牌宣傳和運(yùn)營(yíng)線上平臺(tái)賬號(hào)(微信視頻號(hào)、小紅書、抖音等),維護(hù)公眾平臺(tái)賬號(hào),提升企業(yè)形象和知名度?。
10、獨(dú)立負(fù)責(zé)公眾號(hào)、百家號(hào)等推文/文章/文案發(fā)布
11、獨(dú)立簡(jiǎn)易平面制作(海報(bào)等)
崗位要求:
1、 在活動(dòng)策劃方面有至少2年的經(jīng)驗(yàn)
2、有產(chǎn)業(yè)園、商辦、酒店、寫字樓、商場(chǎng)、物業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有企業(yè)服務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立收集各類政策信息。(有接觸過(guò)企業(yè)內(nèi)部對(duì)于財(cái)稅、人力資源、政策申報(bào)、法務(wù)等增值服務(wù)的需求)
4、 熟練掌握活動(dòng)策劃和管理的基本原則;
5、具備良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、 擁有出色的溝通和談判能力。
其他福利:
1】年輕團(tuán)隊(duì),扁平化管理模式,高端商業(yè)辦公樓,免費(fèi)停車,
2】按照國(guó)家規(guī)定,享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假
3】定期舉行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及一年一次組織員工集體旅游,
4】完善的職業(yè)上升通道,充足的職位晉升空間。
5】工作時(shí)間:五天工作制,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,7小時(shí)班,周六日雙休,雙休,雙休