職位描述
薪酬績效
崗位職責：
1. 設計和優(yōu)化公司薪酬績效管理體系，確保其科學性和激勵性。
2. 定期進行薪酬調查，確保公司薪酬水平具有市場競爭力。
3. 負責員工薪資核算和績效評估工作，確保準確無誤。
4. 梳理和優(yōu)化薪酬績效相關流程，提高管理效率。
崗位要求：
1. 人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 熟悉薪酬績效管理流程以及相關法律法規(guī)。
3. 具備良好的數據分析能力和溝通協調能力。
4. 三年以上薪酬績效相關工作經驗，有大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
工作地點
元寶山區(qū)赤峰向陽煤業(yè)有限責任公司
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遼寧寶晟實業(yè)發(fā)展(集團)有限公司遼寧寶晟實業(yè)發(fā)展（集團）有限公司成立于2022年5月20日，注冊資金1.088億元。是以自有資金從事投資活動，公司以“誠信為本、求實創(chuàng)新、高效協同、共享共贏”為經營宗旨，目前下設煤礦、能源、石油化工多業(yè)務板塊獨立經營核算的多元化企業(yè)集團。旗下公司有：內蒙古寶晟礦業(yè)有限責任公司赤峰向陽煤業(yè)有限責任公司遼寧弘鳴能源有限責任公司公司正值經營發(fā)展成長壯大的快速拓展期，誠邀相關行業(yè)專業(yè)人才加入我們集團，共創(chuàng)寶晟繁盛美好未來！
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