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更新于 6月7日

E&E架構(gòu)開(kāi)發(fā)工程師

1.7-2.5萬(wàn)·15薪
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

汽車軟件開(kāi)發(fā)智能座艙設(shè)計(jì)乘用車新能源車ECUOTAEA/CANOE
方向一:電裝PL 業(yè)務(wù)內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)電裝領(lǐng)域硬件、軟件開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理,車型企劃提案和課題進(jìn)度管理。 2.組內(nèi)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的協(xié)助 采用條件: 1、學(xué)歷和專業(yè):本科以上。最好是電氣/電子工程、控制工程、軟件工程、信息工程等專業(yè)。 2、技能要求:具備PPT、Word和Excel軟件使用的基本操作技能。 3、工作經(jīng)驗(yàn):擁有汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 4、其他能力:能積極融入團(tuán)體并且與他人合作共同推進(jìn)業(yè)務(wù)的能力。具備責(zé)任感,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 OTA開(kāi)發(fā)組長(zhǎng) 業(yè)務(wù)內(nèi)容: 1.帶領(lǐng)組內(nèi)人員,完成從OTA功能開(kāi)發(fā)到驗(yàn)證的開(kāi)發(fā)任務(wù)。 2.管控供應(yīng)商開(kāi)發(fā)進(jìn)度及品質(zhì)。 3.組內(nèi)員工的教育和培養(yǎng)。 4.了解OTA進(jìn)化趨勢(shì),提出并制作小組發(fā)展目標(biāo)。 5.協(xié)助科室開(kāi)發(fā)目標(biāo)達(dá)成。 采用條件: 1、學(xué)歷和專業(yè):本科以上。最好是電氣/電子工程、控制工程、軟件工程、信息工程等專業(yè)。 2、技能要求:OTA規(guī)格構(gòu)筑及確認(rèn)的能力 ; OTA測(cè)試CASE作成及評(píng)審能力 ;具備EA/CANOE等OTA開(kāi)發(fā)和測(cè)試相關(guān)使用的能力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):擁有作為汽車行業(yè)(包括供應(yīng)商)零部件和功能開(kāi)發(fā)的組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),有3年以上OTA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4、其他能力: 有責(zé)任感,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 。 ECU開(kāi)發(fā)組長(zhǎng) 業(yè)務(wù)內(nèi)容: 1.帶領(lǐng)組內(nèi)人員,完成從ZCUor CCU開(kāi)發(fā)到驗(yàn)證的開(kāi)發(fā)任務(wù)。 2.管控供應(yīng)商開(kāi)發(fā)進(jìn)度及品質(zhì)。 3.組內(nèi)員工的教育和培養(yǎng)。 4.了解ZCUor CCU進(jìn)化趨勢(shì),提出并制作小組發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)。 5.協(xié)助科室開(kāi)發(fā)目標(biāo)達(dá)成。 采用條件: 1、學(xué)歷和專業(yè):本科以上。最好是控制工程、軟件工程、信息工程等專業(yè)。 2、技能要求: 具備軟件架構(gòu)和代碼的評(píng)價(jià)能力或者 硬件開(kāi)發(fā)和評(píng)價(jià)的能力。 具備功能企劃及仕樣書(shū)構(gòu)筑的能力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):擁有作為汽車行業(yè)(包括供應(yīng)商)零部件和功能開(kāi)發(fā)的組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),有3年以上ECU開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4、其他能力:有責(zé)任感,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

工作地點(diǎn)

廣州黃埔區(qū)本田技研科技(中國(guó))有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 廣州黃埔區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王瓊芳/人事經(jīng)理

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