職位描述
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會招聘人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成業(yè)績指標(biāo)
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，尤其新人培訓(xùn)計劃落地
3.負(fù)責(zé)客戶需求解碼及日常關(guān)系維護(hù):
4.負(fù)責(zé)渠道資源開拓和管理工作;
5.負(fù)責(zé)編制所管轄團(tuán)隊(duì)年季月招聘工作計劃和費(fèi)用預(yù)算計劃:
6.負(fù)責(zé)對招聘渠道及路徑的研究和改進(jìn):
7.負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)市場招聘潛力的調(diào)研和分析及同業(yè)、客戶研究
8.負(fù)責(zé)對下屬人員工作的考核、評比、激勵;
9.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；
任職資格
1.年齡28-35歲，市場營銷相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2.具備人力資源及勞務(wù)派遣行業(yè)直招尤其藍(lán)領(lǐng)崗招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大批量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備電銷、渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.為人正派踏實(shí)，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)；
5.資源拓展及整合能力強(qiáng)，具備勞務(wù)及人力資源行業(yè)上下游豐富資源，特別是藍(lán)領(lǐng)工人招聘渠道資源；
6.經(jīng)營意識強(qiáng)，具備獨(dú)立核算意識，客戶服務(wù)意識強(qiáng)，能有效梳理客戶需求，；
7.有效的團(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo)拆解及考核獎懲體系編制能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)賦能能力和樂于分享精神。
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)玉清大廈4樓403
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職位發(fā)布者
左曉嬌/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
山東探城數(shù)智科技有限公司山東探城數(shù)智科技集團(tuán)，攜手各地政府、高校和企業(yè)，以高質(zhì)量的教育、文化、培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)為核心、以數(shù)智系統(tǒng)為驅(qū)動，構(gòu)建中國的人才、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)“三態(tài)合一”的生態(tài)服務(wù)體系。憑借領(lǐng)先的現(xiàn)代信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)中心、智能中樞，打造精準(zhǔn)化教育、培訓(xùn)服務(wù)平臺，便捷化就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，數(shù)字化賦能服務(wù)平臺；以人才實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)就業(yè)大學(xué)、高端產(chǎn)業(yè)孵化基地、新型人力資源服務(wù)基地等為載體，提供人才培育、數(shù)智就業(yè)、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等體系化服務(wù)；構(gòu)建人才生態(tài)，賦能企業(yè)發(fā)展，驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級。集團(tuán)下轄多家分子公司，通過線上、線下渠道，自有媒體平臺，業(yè)務(wù)覆蓋華北、華東、華南、華中等十多個省份，服務(wù)過富士康、歌爾、海信、立訊、京東方、德邦、雅迪、歐派、濰柴、可成科技、康華生物等上百家行業(yè)頭部企業(yè)。與多所大學(xué)院校開展教育和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，破解產(chǎn)學(xué)錯位現(xiàn)狀，創(chuàng)建產(chǎn)教融合型基地。集團(tuán)通過整合主流互聯(lián)網(wǎng)電商平臺，搭建互聯(lián)網(wǎng)營銷聯(lián)盟，跟58、快手、抖音、微信等平臺形成長期戰(zhàn)略合作，并跟辛巴、小肥龍等頭部主播簽約合作，打造新的產(chǎn)業(yè)模式，服務(wù)于政府、企業(yè)、人才。中央電視臺、山東電視臺進(jìn)行了專題采訪報道。未來集團(tuán)將繼續(xù)秉持開放、共享、共贏的理念，與各地政府、人社部、退役軍人事務(wù)部、教育部以及院校機(jī)構(gòu)等展開深度合作，帶動經(jīng)濟(jì)新發(fā)展，為夢想保駕護(hù)航，與時代共鑄輝煌
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