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崗位工作概述： 1、 依照公司運(yùn)維管理體系要求，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及要求搭建適用于項(xiàng)目本地的運(yùn)維管理體系； 2、 監(jiān)督、指導(dǎo)運(yùn)維管理體系的實(shí)施，確保運(yùn)維管理系統(tǒng)落地； 3、 根據(jù)運(yùn)維目標(biāo)，制定運(yùn)維工作計劃，落實(shí)實(shí)施方案； 4、 組織管理所轄區(qū)域數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)運(yùn)維團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)對客戶承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合項(xiàng)目實(shí)施完成相關(guān)項(xiàng)目； 5、 落實(shí)所轄區(qū)域數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維質(zhì)量指標(biāo)，提高能源效率(PUE)值。 6、 負(fù)責(zé)監(jiān)管數(shù)據(jù)中心運(yùn)維團(tuán)隊的日常管理工作包括基礎(chǔ)設(shè)施、IT及行政運(yùn)營工作； 7、 根據(jù)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施情況審核與本部門相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊SOP、維護(hù)操作MOP和應(yīng)急預(yù)案等，并負(fù)責(zé)以上運(yùn)維管理體系的落地執(zhí)行管控與操作標(biāo)準(zhǔn)化提升工作 8、 負(fù)責(zé)組織制定與審核所轄數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施保養(yǎng)計劃，及相關(guān)計劃的實(shí)現(xiàn)、控制及優(yōu)化等相應(yīng)工作的管控工作； 9、 審核、報批、組織實(shí)施各類變更申請、事件報告工作，做好區(qū)域性重大突發(fā)事件應(yīng)急工作的指揮與處理； 10、 組織開展并監(jiān)督所連轄數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)相關(guān)培訓(xùn)、訓(xùn)練與演練； 11、 依照工作計劃及方案標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)工作，審核工作結(jié)果，對不滿足要求的進(jìn)行整改； 12、 組織項(xiàng)目人員培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，確保人員滿足項(xiàng)目要求； 13、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘工作，確保運(yùn)維人員數(shù)量符合項(xiàng)目工作量要求； 14、 作為項(xiàng)目團(tuán)隊統(tǒng)一接口與項(xiàng)目以外的溝通； 任職要求： 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上數(shù)據(jù)中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)維管理工作經(jīng)驗(yàn)； 教育水平要求：本科以上學(xué)歷； 崗位技能要求： (1) 本科以上電氣、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； (2) 取得國家專業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的行業(yè)許可證； (3) 具有高級工程師職稱，項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)ITIL國際證書 (4) 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上數(shù)據(jù)中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； (5) 具備熟練操作計算機(jī)輔助制圖軟件（CAD）能力； (6) 具備熟練使用office辦公軟件能力； (7) 具備較好的公文寫作能力； (8) 較強(qiáng)的組織能力和與甲方、監(jiān)理、分包、公司溝通能力； (9) 有帶領(lǐng)100人以上數(shù)據(jù)中心運(yùn)維團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)； (10) 能同時承擔(dān)2個及以上上萬平米左右項(xiàng)目同時實(shí)施的管理能力。 其他素質(zhì)要求： (1) 熟悉任職崗位及下屬崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程； (2) 熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度； (3) 具有較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平； (4) 能夠依照運(yùn)維體系中的各項(xiàng)要求完成、指導(dǎo)相關(guān)工作； (5) 具備較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力； (6) 有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。 工作職責(zé)與任務(wù)： 1. 組織統(tǒng)籌各專業(yè)主管工程師，編制本數(shù)據(jù)中心的質(zhì)量管理體系技術(shù)文檔，包括 MOP 、 SOP 、 EOP 、培訓(xùn)文檔； 2. 組織帶領(lǐng)各專業(yè)主管工程師，落實(shí)質(zhì)量管理制度及流程，存檔各種形式的設(shè)備資料、圖紙、培訓(xùn)文檔、運(yùn)維記錄等： 3. 組織帶領(lǐng)各專業(yè)主管工程師，制定運(yùn)維計劃、培訓(xùn)計劃、演練計劃等，督導(dǎo)實(shí)施和檢查計劃落實(shí)情況： 4. 組織帶領(lǐng)各專業(yè)主管工程師，定期開展風(fēng)險及缺陷的識別與評估活動： 5. 組織帶領(lǐng)各專業(yè)主管工程師，評審較大級以上的變更申請；審核向外輸出的運(yùn)維報告等；審核對供應(yīng)商、運(yùn)維外包服務(wù)團(tuán)隊等外部人員的服務(wù)質(zhì)量評價等； 6. 負(fù)責(zé)本數(shù)據(jù)中心的質(zhì)量管理體系認(rèn)證評審工作，以及問題的持續(xù)改進(jìn)與跟蹤； 7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建及能力建設(shè)，帶頭開展管理創(chuàng)新、技術(shù)革新等； 8. 數(shù)據(jù)中心質(zhì)量管理以外的其他內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。