【崗位職責(zé)】
1、制定績效考核方案:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)符合各部門各崗位發(fā)展的績效考核方案;
2、組織考核工作:協(xié)調(diào)各部門,確保績效考核工作按時(shí)進(jìn)行,收集、整理和分析考核數(shù)據(jù),為決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、分析評(píng)估:對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行深入分析,評(píng)估各部門和員工的績效水平,為公司戰(zhàn)略調(diào)整和人力資源配置提供有力依據(jù);
4、及時(shí)處理績效考核過程中的異?;蛲对V,確??己说墓院蜏?zhǔn)確性;
5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng);
【崗位要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,行政管理,社會(huì)學(xué),勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上績效考核工作經(jīng)驗(yàn),有從0-1搭建績效考核體系的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、技能與能力:需要熟練掌握績效考核的方法和技巧,具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
4、知識(shí)與素養(yǎng):需要對(duì)國家人事政策、法律法規(guī)有所了解,熟悉各種績效評(píng)價(jià)方法和績效管理流程;
【基礎(chǔ)福利】
年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪病假、員工旅游、過節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮物、婚育禮金、專業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、出國機(jī)會(huì)、股票期權(quán)、交通補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)聚餐、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、調(diào)戶入深、內(nèi)部人才推薦獎(jiǎng)金。
【薪酬福利】
1、豐厚的薪酬收入(綜合薪酬+提成+獎(jiǎng)金+期權(quán)分紅);
2、公司提供高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間;
3、多姿多彩的員工拓展活動(dòng);
4、休息休假:享受國家法定節(jié)假日;
5、不定期組織聚餐+戶外旅游
6、工作時(shí)間:上午9:00-12:00 ,下午1:30-6:00,每天7.5小時(shí);
7、員工關(guān)懷:員工生日會(huì)、優(yōu)秀員工評(píng)選(發(fā)放優(yōu)厚獎(jiǎng)金);
8、員工生活:員工旅游活動(dòng)、拓展活動(dòng)、大型年會(huì)、部門聚餐;
9、員工發(fā)展:注重人才發(fā)展,制定清晰的職業(yè)規(guī)劃,提供完善的晉升機(jī)制,調(diào)薪機(jī)制!
【招聘寄語】
只要你有想要變得優(yōu)秀的行動(dòng)力,我們就有信心將你培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的人才。
【企業(yè)發(fā)展前景】
未來公司將繼續(xù)深耕于農(nóng)、林、牧、漁領(lǐng)域,深度挖掘領(lǐng)域數(shù)據(jù)的價(jià)值,加速農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈流通,優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈上下游供給效率,促進(jìn)并提升金融保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管控,建立高質(zhì)量農(nóng)產(chǎn)品可追溯體系。
【中農(nóng)華牧官網(wǎng)】http://www.cacsiot.com