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工作職責(zé)： 1、監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，完善公司及各部門的崗位職責(zé)。 2、負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，督促并檢查公司下屬各部門完成的工作等。 3、負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定崗、定員；對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。 4、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)與政府部門、行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位的關(guān)系；根據(jù)需要代表公司出席各種會(huì)議；負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待工作。 5、負(fù)責(zé)組織開展所有部門員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。 6、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)；負(fù)責(zé)主持各部門之間溝通協(xié)調(diào)工作，組織各部門做好后勤保障支持服務(wù)。 7、定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息；對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。 8、負(fù)責(zé)控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理， 公司內(nèi)辦公環(huán)境、辦公設(shè)施維護(hù)。 9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司內(nèi)外綜合治理等工作,確保辦公區(qū)域的安全、整潔,遇重大節(jié)日和國(guó)家重大活動(dòng)期間,加強(qiáng)公司的安全檢查及防范。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 個(gè)人對(duì)行政主管述職的相關(guān)評(píng)價(jià)： A、有10年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與企業(yè)ISO9001和IATF16949等質(zhì)量體系認(rèn)證工作 B、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)法律、具備相關(guān)管理理論和安全環(huán)保知識(shí) C、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力 D、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)、具有親和力、心態(tài)積極正向