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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等異動(dòng)手續(xù)的辦理，及時(shí)準(zhǔn)確完成相關(guān)的系統(tǒng)操作手續(xù)，避免違規(guī)及錯(cuò)誤情況出現(xiàn)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)； 2、負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性； 3、板塊人事工作聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的咨詢解答工作； 4、負(fù)責(zé)所屬板塊薪資核算、考勤管理、社保增減及費(fèi)用申繳等工作；協(xié)助員工福利政策制定及福利發(fā)放； 5、參與優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立穩(wěn)定、健康的勞資關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)板塊人員招聘，包括簡(jiǎn)歷初篩、面試安排、候選人跟進(jìn)等工作； 7、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)物業(yè)行業(yè)、擅長(zhǎng)員工關(guān)系，薪酬績(jī)效板塊優(yōu)先； 3、具備較好的邏輯思維能力，有責(zé)任心、進(jìn)取心，善于學(xué)習(xí)； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)、分析、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 5、周末雙休+供餐兩頓+帶薪年假+年度體檢+節(jié)假日福利等