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招聘崗位：業(yè)務(wù)主管 一、任職要求： 年齡：25-35歲； 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗要求：3年以上人力資源乙方工作從業(yè)經(jīng)驗， 1年以上管理經(jīng)驗； 知識要求：具備人力資源服務(wù)行業(yè)知識、熟悉相關(guān)政策法規(guī)及運(yùn)營工作流程； 能力要求：熟練使用各種常用辦公軟件，具備熟練駕駛技能，有京牌車優(yōu)先考慮； 其它：工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，擅長溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)。 二、崗位職能： 1. 負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程，完成派遣外包業(yè)務(wù)的招聘、培訓(xùn)、日常管理、薪酬計算等入轉(zhuǎn)調(diào)離的綜合運(yùn)營工作； 2. 負(fù)責(zé)按照客戶用工需求完成人員招聘、上崗、培訓(xùn)，并按流程完成各類手續(xù)辦理工作； 3. 負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系工作溝通對接，合理處理在職、離職中存在的問題，按照標(biāo)準(zhǔn)版文書出具相關(guān)協(xié)議文件，降低勞動仲裁等風(fēng)險，疑難事件第一時間上報上級領(lǐng)導(dǎo)； 4. 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項目考勤核對，及時與業(yè)務(wù)中臺核算薪酬，確?？蛻艏皶r回款、工資按時發(fā)放； 5. 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)及完善； 6. 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項目入轉(zhuǎn)調(diào)離材料的準(zhǔn)確性及申報、審計的準(zhǔn)備工作； 7. 負(fù)責(zé)按時交付服務(wù)成果，維護(hù)客戶關(guān)系，確保運(yùn)營工作達(dá)標(biāo)。 三、薪酬待遇： 1. 月薪 10000 元，標(biāo)準(zhǔn)工時 2. 每月飯補(bǔ)、通訊補(bǔ)；生日福利；各類節(jié)日福利