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一、崗位職責 1.數(shù)據(jù)治理和價值挖掘 協(xié)助完成數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)治理以及數(shù)據(jù)價值挖掘工作，確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性和時效性。 2.數(shù)據(jù)建模與算法支持 （1）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并構(gòu)建高效的數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程。 （2）運用機器學習算法對數(shù)據(jù)進行深度分析，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的智能化水平。 3.技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用 持續(xù)關(guān)注大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的新技術(shù)、新工具，探索其在智慧城市、政務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域的應(yīng)用場景，推動技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化。 4.團隊協(xié)作與項目管理 與團隊成員緊密合作，共同推進數(shù)據(jù)項目的實施與落地，確保項目按時、高質(zhì)量完成。 二、任職資格 1.專業(yè)背景 本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 2. 技能要求 編程能力：精通Python/Java/Scala至少一門語言，熟悉Shell腳本開發(fā)；掌握Hadoop/Spark/Flink等分布式計算框架者優(yōu)先。 數(shù)據(jù)庫技術(shù)：熟練使用MySQL/PostgreSQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，了解HBase/ClickHouse等列式存儲或Neo4j等圖數(shù)據(jù)庫。 工程經(jīng)驗：具備數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)管道開發(fā)經(jīng)驗（可提供課程設(shè)計、競賽或?qū)嵙曧椖看a樣例）；熟悉阿里云/華為云等平臺數(shù)據(jù)組件者加分。 3.知識儲備 了解大數(shù)據(jù)技術(shù)棧（如Kafka實時流處理、Data Lake數(shù)據(jù)湖架構(gòu)），熟悉數(shù)據(jù)治理方法論（如DCMM）或智慧城市標準體系者優(yōu)先。 4.綜合素質(zhì) （1）恪守職業(yè)道德準則，具備出色的職業(yè)素養(yǎng)和協(xié)作能力。 （2）邏輯嚴謹，具備故障排查和性能調(diào)優(yōu)能力； （3）對技術(shù)前沿敏感，能快速學習新工具； （4）適應(yīng)跨部門協(xié)作及階段性高強度工作。 5.有數(shù)學建模競賽（如“高教社杯”）、大數(shù)據(jù)競賽（如天池、Kaggle）獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉煙臺市政務(wù)數(shù)據(jù)資源目錄者優(yōu)先。 【薪酬福利】 1.薪資范圍：本科生5—8K/月，碩士6—10K/月，項目激勵 2.培養(yǎng)體系：“導師制”帶教、定期培訓、參與國家級課題機會； 3.福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、進修獎勵； 4.職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀者可納入研究院管理培訓生計劃，定向晉升至項目經(jīng)理崗。